互联网 时政 评论 国际 军事 社会 财经 企业 工会 维权 就业 论坛 博客 理论 人物 网视 图画 体育 汽车 文化 书画 教育 娱乐 旅游 绿色 城建 打工

朗如户栗网

山西国有煤矿原则上5年内不新招聘普通矿工

2019-08-12 11:55:03 来源:朗如户栗网

“双一流”建设既是目标,又是过程,这种定义是具有时空局限性的相对概念。今天我们谈起“双一流”,总是有人会拿出《基本科学指标》(ESI)说事儿,这个学校有几个进入前百分之一的学科,那个学校有几个进入前千分之一的学科,且不说ESI的学科划分与我国实际学科设置差别较大,总用别人的标准来衡量自己,永远也不会成为别人心目中的一流。

3月1日,特斯拉ModelS、ModelS、Model3等共计8款车型宣布调价,降幅最高达到34.11万元。

不过,最多雨的6月已经过去。昨天,伴随阳光,重庆的气温终于回归盛夏。截至昨天下午4点,全市气温在25-36℃之间。开州区、云阳、万州气温超过35℃,达到高温天标准。其中,开州区达到全市最高温35.9℃。主城最高温也达到34.4℃,排在各区县的第四位。

山西省副省长、山西省国资委党委书记王一新说,要制定完善省属企业经济有效用人政策的基本指针。实行老人老办法、新人新政策,对已经在岗的老员工要尊重历史、认真负责;要建立起约束企业随意进人的机制,在进人的总量和结构上,要有明确的与产业发展和经济效益相挂钩的约束机制。

据介绍,在未来5年内,原则上山西省国有煤矿一律不新招聘普通矿工,而是从现有人员中进行调剂;对普遍超员的一般性管理人员在未来5年内,采取退2进1或退3进1的政策,新进人员必须达到一定的技术和管理要求;对新企业、新项目一定要按照国际、国内同类项目的先进标准来定人定编。没有编制的人员是没有渠道支付薪酬的,从制度上掐断随意进人的渠道。积极探索使用第三方劳务的方式,减轻企业人员负担。

新华社太原2月12日电(记者魏飚)记者从近日召开的山西省国有资产监督管理工作会议上了解到,在未来5年内,山西省国有煤矿原则上一律不新招聘普通矿工,而是从现有人员中进行调剂。

快3走势

上一篇:叙利亚强烈谴责美国总统有关戈兰高地言论
下一篇:台湾隐藏的最大“促统”派被曝光:竟然是她(视频)
编辑:

相关阅读

排行

最新

 
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明
Copyright 2008-2020 by 朗如户栗网 all rights reserved